İşçi sendikaları için bir sonraki Janus olabilecek potansiyel Yüksek Mahkeme davası

Sahip olduğunuzu bilmiyorsanız bir hakkın ne faydası var? Peki ya hakkınızı bildiğiniz halde bu hakkı kullanmanız engelleniyorsa?

Milyonlarca kamu çalışanının durumu bu. Hükümetteki işçi sendikalarına aidat ödememe konusunda anayasal hakları var, ancak sendikalar öfkeyle işçilerin bunu gerçekleştirmesini engellemeye çalışıyor. Yüksek Mahkeme, Amerika'daki yaklaşık 15 milyon öğretmenin, polis memurunun, itfaiyecinin ve diğer kamu çalışanlarının temel haklarını kullanmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve fırsata sahip olmalarını sağlayacak bir davanın Alaska'dan görülüp görülmeyeceğine herhangi bir gün karar verecek.

Alaska'nın talebinin kökleri Yüksek Mahkeme'nin 2018'de Janus v. AFSCME davasında verdiği karara dayanmaktadır. Yargıçlar, Birinci Değişikliğin ifade özgürlüğü ve örgütlenme özgürlüğüne ilişkin haklarının, kamu çalışanlarının işçi sendikalarını desteklemeye zorlanamayacağı anlamına geldiğini kabul etti. Bu doğru bir karardı ancak sendikalar bu kararı hızla bozdu. O zamanlar ülke çapındaki sendikalı kamu çalışanları proaktif olarak sendika üyeliğinden çıkmak zorundaydı. Sendikalar mümkün olduğu kadar çok üyeyi elde tutma hedefiyle bu süreci olabildiğince zor ve şeffaf hale getirdi. Sendikaların bu tür barikatları Janus'un etkisini olması gerekenden çok daha az yaptı.

Sendikanın taktikleri adaletsiz olduğu kadar açık da. Pek çok eyalette hükümet sendikaları işçilere üyelikten ayrılma hakkına sahip olduklarını söyleme konusunda başarısız oluyor ve üyeliğin zorunlu olduğu izlenimini veriyor. Bazı eyaletlerde işverenlerin işçilere haklarını söylemesini yasaklayan yasalar çıkarıldı. Diğer eyaletlerde ise sendikalar, ayrılma sürecini o kadar külfetli hale getiriyor ki, çok az sayıda çalışan bunu başarabiliyor.

Daha fazla FOX NEWS GÖRÜŞÜ İÇİN BURAYA TIKLAYIN

Örnekler çoktur. Oregon'da bir hükümet birliği, üyelerinin üyelik kartlarını imzaladıkları günün yıldönümünden 45 ila 15 gün önce üyelikten ayrılmalarını zorunlu kılmaktadır. Ancak sendikanın kartın bir kopyasını vermemesi, pencerenin belirlenmesini zorlaştırıyor. Michigan'da ana öğretmenler sendikası, öğretmenlerin yaz tatili nedeniyle bu konuda en az düşünme ihtimalinin olduğu ağustos ayında ayrılmaya izin verdi. 2015 yılında bunun yasa dışı olduğuna karar verildiğinde sendika, devre dışı bırakılanların bilinmeyen bir P.O.'ya gönderilmesini talep etti. Kutu. Alaska'da eyalet çalışanları yalnızca Haziran ayındaki 10 günlük süre boyunca sendikadan ayrılabiliyor.

Alaska 2019'da bu adaletsizliği sona erdirmeye çalıştı. Vali Mike Dunleavy, hükümet sendikalarının üyelik ve aidat kesintileri üzerindeki kontrolünü iptal etti, bunun yerine devletin işçilerin rızasını alma sorumluluğunu üstlenmesi. Valinin planına göre Alaska, kamu çalışanlarını sendikaya üye olmama veya sendika aidatlarını ödememe hakları konusunda yıllık bazda bilgilendirecek. İşçiler, her yıl sendika üyeliği ve aidat ödemeleri konusunda karar verme fırsatına sahip olacak; bu seçenekten vazgeçmenin yerine katılmayı tercih edeceksiniz.

BIDEN YÖNETİCİSİ, VERGİ MÜKELLEFLERİNİN SENDİKA FAALİYETLERİNİ NASIL FİNANSE ETTİĞİNİ GÖSTEREN WEB SAYFASINI SÜRÜYOR

Ne yazık ki Alaska'nın planı, eyalet mahkemelerinin ihtiyati tedbir kararı vermesi ve eyalet Yüksek Mahkemesi'nin şüpheli gerekçelerle planı iptal etmesinden sonra hiçbir zaman yürürlüğe girmedi. Diğer eyaletlerin şansı daha fazlaydı. 2020'de Michigan, sendikaların maaşlarının bir kuruşunu alması için çoğu eyalet çalışanının yıllık doğrudan onayını talep etmeye başladı. Anlaşılan o ki, çok sayıda işçi, sendika ya da başka bir şekilde onlara kimse söylemediği için sendikalarından ayrılma seçeneklerinin olduğunu bilmiyorlardı.

Michigan'ın politikasının yürürlüğe girmesinden bu yana geçen iki yıl içinde, 10.000 kamu çalışanı sendika üyeliğinden ayrılma kararı aldı. Genel olarak, devlet çalışanlarının hükümet sendikalarındaki payı yaklaşık yüzde 10 düşerek işgücünün üçte ikisinden biraz fazlasına düştü. Açıkça görülüyor ki, pek çok işçi sendika aidatlarını istemedikleri halde ödüyordu ve muhtemelen bunu yapmak zorunda olmadıklarını hiç bilmiyorlardı.

Ya tüm kamu çalışanları haklarını bilse ve bu hakları kullanmak için net bir yola sahip olsaydı? ? Michigan'ın deneyimi bir gösterge olursa, tahminen 1,75 milyon işçi önümüzdeki bir veya iki yıl içinde hükümetteki sendikadan ayrılacak. Sendikanın onları karanlıkta bırakma çabalarına rağmen, nihayet ifade özgürlüğü ve özgür dernek kurma haklarından yararlanabileceklerdi. Sendikalar işçilerin isteklerine saygı duymalı, saygı duymasalar bile işçilerin anayasal haklarına saygı göstermeye mecbur olmalıdırlar. Kanıtlar, çoğu işçinin muhtemelen hâlâ sendika üyesi kalmayı seçeceğini gösteriyor. Bu onların tercihi ve sendikanın teraziyi değiştirmeden bunu yapabilmeleri gerekiyor.

Amerika'nın kamu çalışanlarını yalnızca Yüksek Mahkeme serbest bırakabilir. Yargıçlar 2018 Janus kararının mantığını tam olarak uygulamalıdır. Kamu çalışanları devlet sendikalarına üye olmaya zorlanamıyorsa, hakları konusunda tam olarak bilgilendirilmeli ve onlara düzenli olarak sendika üyeliği şansı tanınmalıdır. Daha azı, sendikaların kamu çalışanlarını ihtiyaç duydukları bilgiden ve hak ettikleri özgürlükten mahrum bırakmaya devam etmesine neden olacaktır. Kamu çalışanlarının haklarına tam olarak saygı göstermenin zamanı çoktan geçti.

Bethany Marcum, Alaska Eyalet Bölge Müdürü…